I tirocini devono servire a imparare un mestiere, con una paga minima e in un tempo definito, senza diventare una scappatoia per aggirare le norme sul lavoro.

L’Emilia-Romagna ha approvato una nuova legge regionale in materia, in vigore dal 1° luglio 2019. Prevede più tutele per il tirocinante, un controllo preventivo e sistematico della regolarità del tirocinio prima dell’avvio, una durata massima di 6 mesi per tutti i tirocini (ad eccezione di quelli rivolti a persone in condizioni di svantaggio, elevabili a 12 mesi, o con disabilità, elevabili a 24 mesi). Previsto anche un monitoraggio costante dei percorsi attivati, più verifiche e sanzioni mirate per contrastare gli abusi.